【投递须知】
*本招聘岗位为人才培养项目，由指定分公司培养6-12个月后全国调派；
*工作地武汉为入职地点，未来调派地点按实际地区需求确定；
*招聘流程：初试-笔试（数据分析）-线下巡店（出报告）-终试
*薪酬结构：固定薪资+住房补贴+人才津贴+人才培育基金，15薪；
*上班时间：7小时工作制（午休1-1.5小时不计入），大小周。
职位描述：
1、跟进区域商品计划，推动商品指标（裤销量、适销率、零售折率等）及策略达成；
2、从商品规划→订货→上货→动销→退市闭环监控，组织和推广周间验证；
3、负责季节总结/采买计划审核及把控/现场采买（把控采买总额和商品结构，审核单店订单及安全库存的合理性）；
4、按区域进行订、配、补、调、退运营标准的制定及执行；
5、确保MD→VMD的转化落地，强化主推产品陈列表现；
6、根据分公司市场竞品状况（流行趋势、上新/主推、价格策略），向总部输出建议和需求。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销、统计学类相关专业优先；
2、 5年以上大型零售品牌商品运营工作经验，服装商品管理、企划、采买经验、库存风险管理经验、商品需求测算经验；
3、 具备服装行业的专业知识，了解商品体系搭建和终端商品运营管理，具有商品管理知识；
4、 具备良好的商品数据分析能力，熟练终端巡检技巧，对市场有较强的洞察力；
5、 结果导向、抗压能力强、强自驱力、强执行力，热爱服装行业。