岗位职责： 1、依据部门销售目标，拆分并制定合理的行动计划，并指导下属按时间节点完成。 2、参与实际业务，及时掌握业务进展，监督实施销售全过程，完成销售目标； 3、带领团队开拓所辖区域的新行业、新市场、新客户，提升团队业绩； 4、和原厂保持良性沟通，获得资源渠道。 3、培训销售人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司销售任务； 7、部门员工考核，通过考核调动员工的工作积极性，增强参与意识，增加团队的凝聚力； 8、与总经理保持良好的沟通，具有高执行力，按时完成各种工作报告及领导分配的任务；
任职资格： 1、学历要求：大学以上学历； 2、工作经验：具有3年或以上销售实战经验，3年以上销售管理工作的经验； 3、个人技能：较强的销售数据统计和分析能力，关注细节，高执行力，对电子办公软件熟练使用；具有很好的人际资源和开发人际资源能力。 4、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；