技能要求：
成本管控，证照管理，固定资产管理，环境管理，会议管理，差旅管理
工作内容：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、企业文化的建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；负责提报各类公共设施的维修、维护，保证设施设备始终处于完好；
6、负责公司范围内物业、后勤管理；负责公司办公用品的日常管理，建立明细账目，做好转移、报废登记；
7、负责总经理不在公司期间公司整体运营，负责公司的资金支出审核，批准各项费用支出；
8、负责ISO9000体系、TS22163体系的运营，建立健全公司行政制度、公司运行流程和规范，并负责执行、控制和考核；
9、主要负责政府专项基金申请、资质申请、高新申报及资金扶持申报等工作；
10、 积极做好总经理交代的其他事务和配合其他部门的衔接工作。
岗位要求：
1、掌握公司的总体运作情况，具有企业管理基础知识及人事、财务、后勤、采购等专业知识；
2、有高度责任心和敬业精神，作风正派，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，既严格管理又讲究工作方法;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大的工作压力，；
4．熟悉国家的法律、法规、章程、各方针、政策;
5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6、良好的计算机水平，熟练使用OFFICE办公软件；
职位福利：五险一金、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利