岗位职责：

1、根据公司总体经营预算任务安排，负责制定部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项工作任务；

2、负责支持部门日常管理工作，制定部门的运营管理、业务拓展、团队建设等工作；

3、负责部门团队软实力打造、文化建设，对人员进行培训、指导、考核；

4、制定并组织落实部门业务发展和服务策略，提升部门团队业务水平；

5、控制业务风险，确保合规经营，开展日常宣导和培训，努力提升和维护公司整体品牌形象；

6、完成公司领导交办的其他工作；