岗位职责:
通过公司定制化培养方案（配置导师，在基层销售岗锻炼3-6个月），成长为公司营销管理人才，定岗后的岗位职责如下：
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
任职要求:
1、学历要求：本科及以上；
2、专业要求：专业不限制，市场营销类专业优先；
3、知识要求：有学生组织、社团、家电行业实习经历者优先；
4、素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和良好的团队协作意识。