工作职责
主导制程质量体系的搭建、关键质量问题的深度解决及长期制程能力的优化提升，为产品质量提供战略性保障。具体工作职责包括：
1. 质量体系战略规划：主导公司制程质量管理体系的建立、优化与升级，制定制程质量战略目标及实施路径，确保体系符合行业最高标准及客户核心需求。
2. 关键制程管控与优化：识别核心生产制程的关键质量控制点（KCP），设计精准的管控方案；通过数据分析推动制程能力（CPK）提升，降低过程波动。
3. 复杂质量问题攻关：牵头处理重大、复发性制程质量故障，运用高级质量工具（如DOE实验设计、FTA故障树分析）进行深度根源分析，制定长效解决方案并验证落地。
4. 质量工具与技术推广：引入并推广先进的制程质量技术与方法（如六西格玛、精益质量），主导相关培训，提升团队整体制程质量管控能力。
5. 跨部门质量协同：统筹研发、生产、采购等部门的质量协作，参与新产品导入（NPI）过程中的制程质量评审，从源头规避潜在质量风险。
任职资格
1.本科及以上学历，工业工程、质量管理工程、机械/电子/化工等相关理工科专业；
2.熟练运用各类高级质量工具，包括DOE实验设计、FTA故障树分析、MSA测量系统分析、SPC统计过程控制（进阶应用）、CPK制程能力分析等，可解决复杂制程质量问题。
3. 5年及以上制造业制程质量管理经验，其中2年以上同领域专家或资深工程师岗位经历,具备主导重大制程质量改进项目、解决复发性重大质量问题的成功案例。
4.具备战略思维，能制定制程质量中长期规划，推动质量体系与业务目标深度融合。强大的问题攻关能力，面对复杂、疑难制程质量故障，能快速牵头组织攻关并形成长效解决方案。