岗位职责：
1.负责员工入职、离职、调动等手续办理，SAP人事信息和DHR信息维护，人事档案管理；
2.负责人事信息的归口管理、分析工作，完成公司各周度、月度、季度及年度人事信息报表，汇总人资各项关键指标并提供相应的分析；
3.负责公司员工考勤管理，员工出勤情况核算及监控；
4.科室定编管理、效率口径人员管控（直接人员、间接人员编制与配置管理）、间接人员优化；
5.根据公司安排，完成人事岗位数字化工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、至少半年制造业人力资源工作经验