1、负责公司招聘工作，包括招聘计划制订、职位发布、简历筛选、面试安排等；

2.、负责员工关系管理，员工的入、转、调、离手续办理，形成员工基础档案；
负责人事模块的系统数据维护、更新，确保信息准确有效；

3、负责公司培训管理，制定培训计划，并推进计划落实及追踪；

4、负责各类报表的统计、填报，做好相关数据的日常维护与分析

5、完成领导交办的各项工作。

5、有责任心，工作踏实，具备合作精神和团队意识；

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