公司零售事业部，正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
1、制定OTC事业部的人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
2、全国各省信息调研、指导工作，能适应省外出差。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 了解或熟悉医药零售行业、HRBP优先。
6.能适应出差。