日常工作： 1.员工入职、转正、调岗、离职等异动手续的办理及SAP人事事件操作； 2.员工劳动合同到期续签、劳动合同管理及SAP劳动合同维护操作； 3.健康证到期续办； 4.工伤、生育保险申报及报销手续的办理； 5.工厂人事档案管理（包括员工个人资料的管理，健康证台账、劳动合同台账、员工福利台账的电子档案维护）； 6.每月4日前提报HR月报； 7.每月根据总部邮件反馈时间完成BO人事报表核对； 8.每月根据月会召开时间提报人事月报； 9.每月25日左右申报社保及公积金； 10.每月定期举办员工生日会； 11.出现异常人事事件时，即时提报《人力资源异常报告》； 12、上级临时交办的其他工作。