工作内容：

1、做好员工的招聘、录用、入职、转正、考核、晋升、培训、离职办理等工作；
2、员工劳动合同的签订、续签、变更、终止；
3、负责工厂人事档案及其他档案管理；
4、完成上级交给的临时性任务。
5、负责员工关怀的部分工作；
6、负责员工劳动合同，员工访谈，生日会，员工关怀活动的开展；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。具备HR从业资格证书优先考虑

2. 具备大型企业以上的培训经验者优先

3.. 具有良好的组织、计划、执行能力，具有很强的团队协作意识。