岗位职责：
根据公司发展战略与质量方针，在质量部部长的领导下，组织开展企业的质量发展规划，为企业经营活动提供质量检验和质量保证。
1、标准制度编制：掌握国家和上级有关质量方针、政策、法规等；
2、质量管理：组织分管车间的制程、半成品和最终产品的质量检验和制程质量保证；
3、质量分析：收集、汇总产品质量和质量管理方面的信息，做好信息管理工作
4、质量改进 ：上报、下达公司的质量指标，对各部门质量指标完成情况进行考核和分析，并对不足之处进行改进
5、质量审核 ：组织开展产品质量审核和过程审核
6、培训管理 ：协助质量部部长将质量部培训计划分解为分管检验班组培训计划
7、绩效考核管理：监督分管检验员日常工作状态；
8、客户服务：掌握客户信息，对信息进行分析处理，及时为用户服务，达到用户满意；
9、COP验证：参与各职能部门提交的COP验证；
10、部门内部管理：参与制订、实施与完善部门内部管理制度、流程；
11、安全管理：组织对管理区域人员安全检查、培训和考核；
12、汇报：对工作中的事项真实、准确、完整、及时的汇报上级。
任职要求：
1、熟悉ISO9001等质量管理体系标准，熟练运用QC七大手法（检查表、层别法、柏拉图、因果图等 ）、FMEA（失效模式与效应分析 ）、SPC（统计过程控制 ）等质量工具进行质量分析和改进 。
2、机械设计与制造类等相关专业优先。