因科研需要，经学校批准，电气工程学院新型电力系统安全防御与智能恢复团队现招聘专聘科技人员1人。相关招聘事宜通知如下：

一、岗位设置

（一）岗位类别：专聘科技人员。

（二）岗位人数：1人。

（三）工作地点：济南。

二、岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，品行优良，未受过任何纪律处分。

（二）身心健康，爱岗敬业，责任心强，遵守职业道德，工作积极主动，具有团队合作和奉献精神。

（三）具有电气工程、控制、自动化、计算机类专业硕士研究生学历，具有电力系统建模与分析经验者优先。

（四）能够熟练掌握至少两种编程语言（包括Python、MATLAB）。

（五）具备岗位所需的专业知识技能和良好的沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件。

（六）年龄一般不超过35周岁。

三、岗位职责

（一）负责电力系统相关核心算法和软件平台和设计、开发、部署和维护，持续优化系统性能和代码质量。

（二）参与电力系统相关科研项目的需求分析、方案设计、交付开发和进度管理工作，保障项目高效率执行、高质量交付。

（三）配合团队完成各类科研任务，如研究报告、项目汇报等材料的撰写整理工作。

（四）跟踪新型电力系统方向前沿动态，推动关键技术创新和工程实践落地。

四、相关待遇

（一）年薪10-18万元（税前），由工资+福利+奖金构成。

（二）按国家政策缴纳五险一金。

（三）健全的人才培养体系，多位导师内外传帮带，并支持申报各类科研、人才项目，申请职称代评，提升学历等。

（四）弹性工作方式，提供良好的生活服务。

（五）子女可按学校相关政策享受山东大学提供的优质基础教育。

五、招聘程序

（一）报名应聘。报名截至2026年1月31日。应聘人员将下列所涉材料按顺序扫描整合成1个pdf文件，发送至邮箱（见学院官网），邮件主题为“2025+姓名+专业+应聘岗位”。

（1）《山东大学专聘科技岗位应聘人员申请表》(见学院官网)；

（2）身份证扫描件；

（3）国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书，国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件；

（4）个人简历；

（5）相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件；

（6）能体现本人软件研发或电力系统分析能力的项目、课题、论文专利等。

注：报名材料请如实填写、提供，如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。

（二）资格审查及考试。根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。

（三）考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

（四）公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者，办理入职手续。