薪酬福利：

【培训】：公司有健全的培训体系（具体根据候选人行业经验和工作能力定培训周期）

【发展】：专员D-主管/经理C-部长B（定期举行评级认证、述职）；

【福利】：入职缴五险一金，包吃住或油补，员工体检，定期团建等

【面试流程】：一面（人资电话/视频）--二面（用人部门）--人才测评--三面（小组复试）