岗位职责：
一、招聘模块
1.协助完成岗位需求统计、职位发布、简历筛选、信息录入、面试安排、入职接待等全流程招聘支持工作；
2.维护招聘渠道，跟踪候选人反馈，优化人才库；
3.参与招聘相关数据统计和分析，协助优化招聘效率。
二、员工关系模块
1.协助完成入离调转（线上线下）日常事务工作；
2.协助开展专项清查工作，包括但不限于档案管理、流程效率等；
3.参与员工沟通、员工活动组织安排、相关数据统计和分析等。
三、配合参与行政工作协助，如会议组织、行政流程申报等其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源相关专业优先；
3、熟练使用办公软件，思维敏捷、为人稳重；
4、能提供一周4-5天实习，可连续实习1.5个月及以上；
5、住附近者优先。
实习待遇：
1.根据学校层次、学历水平和面试情况确定实习补贴，100元/天，不包食宿；
2.双休+法定假日休息+零加班+高档写字楼；
3.提供实习证明；
4.专业导师带教学习全流程人事行政基础工作。