国土空间规划技术经理

（一）工作职责：

1、承担土地利用专项规划编制、土地规划评估修改与局部调整、美丽乡村建设规划、村庄规划、土地增减挂钩规划调整、国有建设用地供应计划编制、土地集约节约利用评价、土地复垦报告编写等业务；

2、开拓土地总体利用规划修编或编制、土地总体利用规划修改或调整、建设项目用地预审、测绘、数据库建库等业务；

3、联系开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务；

4、联系开展土地复垦及其规划设计、增减挂钩及其规划设计、基本农田划定、耕地占补平衡、低丘缓坡土地开发利用等土地整治相关业务；

5、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

（二）岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、土地资源管理、地理信息系统、城市规划、资源环境与城乡规划、农田水利、水利水电工程相关专业；

3、持相关资质证书、职称证书或有相关行业工作经验者待遇从优；

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识；

5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；

6、熟料掌握常见办公软件、地理信息、测绘专业软件 、绘图软件等应用软件。

（三）永业行福利政策

1、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

2、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

3、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

4、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

5、每周五天、每天7小时工作制：工作日提供免费午餐，晚餐。

6、护理假制度：妻子生孩子，配偶员工可申请护理假；

7、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

8、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

9、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

10、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。