岗位职责：（大小休）
1.负责公司招聘工作的开展；
2.年度、季度、月度培训计划规划和落地；
3.新员工入职培训的跟进与实施；
4.公司人才发展工作开展与实施；
5.企业管理学院工作开展与维护。
资质：
1.大型制造企业培训主管岗3-5年培训主管经验；
2.热爱培训工作并能独立开展公司培训工作的开展与实施；
3.参与过企业培训机制搭建从0-1经验者佳！
4.以结果为导向，抗压性强，沟通协调能力强！
5.能接受公司周末值班大小休者优先！