工作职责：

1.负责本机构营销队伍建设和培养；

2.依据公司基本法，按时对外勤队伍进行考核，及时分析队伍架构，推动人力增长，提升人均产能；

3.根据公司的发展战略及年度经营目标，确保达成整体业绩目标和业务品质目标；

4.执行营销的各项管理制度，实现营销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷；

5.落实执行年度及阶段性营销方案，完成全年度人力及业绩指标；

6.根据市场及业务状况,策划阶段性营销业务会议,及时发现并解决业务存在的问题；

7.对队伍日常销售提供支援，以提升队伍拜访量及销售技能；

8.严格遵守公司规章制度和外部监管规定；

9.积极参加反洗钱等内控合规宣传和培训工作。

招聘要求：

1.要求年龄在35岁及以下，本科及以上，特别优秀者可放宽学历和年龄；

2.具有丰富的保险工作经验和沟通能力、组织能力等；

3.具备较强的抗压能力，强烈的责任心、事业心、优秀的沟通能力。