工作职责：

1.培训管理：根据业务节奏制定各阶段的培训计划，做好银行渠道的外训及内外勤、客户经理、渠道经理的内训；相关营销课程和话术的研发，新产品的研讨学习；进行各层级客户经理培训教材的开发、引进和整理；收集培训要求，配合课程编写教案。

2.会议经营：组织落实晨/夕会、沙龙活动等；根据条线任务目标，追踪督导客户经理达成阶段目标；定期分析业务数据，落实公司相关材料、数据的上报。

3.渠道开拓与维护：能开拓新渠道并与现有渠道维护良好合作关系。

4.内控合规：严格遵守公司规章制度和外部监管规定；积极参加反洗钱等内控合规宣传和培训工作。按照行协及监管要求，及时上报各项报告报表。

5.其他：领导交代的其他工作。

招聘要求：

1.年龄：30周岁（含）以下。

2.学历：统招本科及以上学历。

3.具有同业经验，有相关奖项者优先；有自驾车，驾驶技术娴熟；具备强烈的责任心、执行力、沟通能力、积极主动，抗压力强及团队意识强；形象气质佳，普通话标准。