岗位职责：

1.根据培训处工作发展规划，协助处经理参与拟定及编写年度培训工作计划

2. 收集、分析总、分公司年度培训规划报告，参与制定总、分公司年度培训预算分析表，协助处经理做好全系统年度培训预算的下拨及统筹管理工作

3. 组织开展员工培训需求调查并撰写需求调查报告，为制订各层级干部、员工培训计划提供依据

4. 协助处经理，推动培训专业化发展，参与线上标准化培训系统搭建、课程师资库建立等工作

5. 对接外部咨询公司，并及时关注咨询公司培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，实时提出改进意见

6. 指导分公司及相关部门制订多层次的教育培训计划

7. 监管部门培训项目的沟通、协调、实施、汇报

8. 领导交办的其他有关工作

任职要求：

1.一本及以上学历

2. 具有两年以上相关培训岗位工作经验，具备培训体系搭建工作经验；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力

4.熟练运用office等办公软件操作