岗位职责：
1.对接分公司发展规划，制定并分解工作计划和年度目标，确保目标达成；
2.根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案，并定期督导、追踪，确保其积极有效地发挥作用；
3.定期对所辖机构组织发展推进情况进行考核、评估，提供管理决策参考；
4.统筹、督导代理人管理等工作，确保基本法的合规落地与充分实施。
5.落实总分公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实。
6.根据总分公司机构管理政策制度，完成辖区机构布局，过程追踪，确保新设机构筹备成功并正常运营；追踪各机构年度合格率，推进机构业绩平台提升;
7.团队建设与队伍日常管理，对本部门及下辖队伍进行指导、管理与队伍建设。