1、制定国际业务部业务规划及销售策略，推进公司国际业务规模增长

2、分析全球市场趋势，动态调整业务布局，以应对行业趋势变化；

3、分解部门年度、季度、月度工作计划，统筹资源，确保销售目标达成；

4、完善并管理国际业务团队，协同人事部进行人员招聘、培训及绩效考核，提升团队竞争力；

5、监督订单全流程执行，把控风险，确保部门订单执行效率；

6、监督下级完善和维护客户档案，确保客户信息和记录完善可查，不惧人员流动；

7、主导海外市场开拓，引导并监督下级拓展客户、维护客户关系；

8、参与客户需求分析、商务谈判，协调内部资源推动项目（合作）落地；

9、根据市场和客户需求，筛选重点产品，联合供应链选定项目产品；

10、根据市场需求或客户需求，结合国际市场情况，合理布局并推进产品登记；

11、定期跟进登记进展，根据公司登记情况拓宽登记产品的销售额

12、负责审核批准所辖部门的费用预算，对经批准的部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作成本；

13、协调所辖部门与公司内部其他部门的工作关系，以及集团与政府/相关社会机构的关系；

14、根据公司绩效管理政策，负责所辖部门人员的绩效考评；

负责所辖部门内部管理；

15、完成上级交办的其他专项工作与战略业务。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、小语种、农化相关专业背景优先；

2、十年以上国际贸易实战经验，五年以上团队管理经历，具备农化行业从业背景者优先；

3、英语流利（可作为工作语言），精通国际贸易规则与农化行业知识，掌握第二外语者优先；

4、熟悉外贸销售流程，精通国际市场分析、竞争对手研究和客户需求挖掘；

5、具备团队管理能力，沟通协调能力优秀, 妥善安排跨部门协作和统筹。