1.带领团队实现销售额和客户满意度目标，通过优化销售策略和提升服务质量来达到业绩要求。

2.负责连锁门店的标准化运营，保障门店持续健康经营。

3.团队管理与店长主管培养：选拔、培训和评估团队成员，提升门店负责人的胜任度，打造生机勃勃、高绩效的销售团队。

【任职要求】

1.具有C端客户销售服务与店长培养带教经验；能够独立进行新店运营、薄弱店业绩整改和提升。

2.具备3年以上连锁门店（＞15家）经营管理工作经历，绩效良好。

3.勇于担责、成果导向：在面对挑战和困难时，能够主动承担责任，积极寻求解决方案；关注市场动态与客户需求，能够灵活调整策略和方法以确保目标的实现。

4.用人所长：善于发现并运用团队成员的优势，合理调配资源，有效激励和支持团队成员，最大化提升效能。

工作时间：8:30-17:30，月休息6天。

薪资福利：
一、薪资：岗位薪酬+业绩绩效奖金+年终奖金。
二、基础福利：
1、六险一金（从试用期开始缴纳）；
2、全薪年假；国家各类法定假日休息；
3、全勤奖
三、生活福利：
1、节日津贴、交通午餐津贴；
2、入职津贴、结婚生育等津贴；
3、旅游津贴，团建津贴；
四、健康福利：
1、体检津贴
2、住院医疗补贴和意外伤害保险

立聪堂使命：
用专业和诚信，让人们轻松聆听，幸福生活！

立聪堂愿景：
成为造福客户、成就员工的听力健康百年老店！