岗位职责:
1、根据业务发展需求，梳理各部门招聘需求，拟定人员招聘计划；
2、负责公司中高端人才引进，建立人才储备库，保证专业人才供应；
3、负责公司校园招聘方案的制定及实施；
4、负责招聘体系的建立和完善，不断完善招聘流程；
5、负责国际化人才招聘，推动雇主品牌建设；
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业；
2、从业资格：3年以上集团型企业中高级人才招聘工作经验；
3、专业能力：熟悉各主流招聘渠道，有较强的中高级人才甄选能力；
4、个人素质：有较强的沟通能力、协调能力、计划性、亲和力、影响力和敬业精神。
5、专业能力：英语流利，可作为工作语言。