1、制定酒吧年度运营计划，统筹酒吧、舞台及KTV业务，确保营收收入达成年度目标。
2、策划并执行主题演艺活动（如周末驻唱、节日庆典等），每季度至少推出1场大型活动
3、负责团队建设与绩效管理，培养下属专业技能，提升客户满意度至90%以上
4、日常职责：监督日常运营（设备维护、酒水库存、安全巡检），确保服务流程标准化。
5、分析经营数据（如客流量、消费额），每周提交运营报告并提出优化建议
6、协同市场营销部设计宣传方案，提升中心曝光度。
7、对接外部演出团队，协调档期与合同条款，确保演出质量
8、建立并执行持续的培训计划，内容包括：调酒技能、服务礼仪、产品知识、销售技巧和安全规范，培养团队骨干，建立人才梯队，营造积极、专业、有凝聚力的团队文化
9、建立客户反馈机制，定期收集和分析客户意见，持续优化服务与体验，维护好客户关系