岗位职责

1.负责连锁的协议谈判、产品定级，并跟踪落实协议的执行情况；制定合作连锁的产品发展规划，拟定重点产品的推广策略，并积极推进新品的准入，增加土地肥力。

2.负责合作连锁各层级关键人的客户关系拓展、维护及深化。
3.统筹资源，牵头开展所负责连锁的单品上量项目，通过借力连锁总部，提升内外部团队的关注度及重视度，实现全体系的联动上量，打造单品标杆。
4.积极推进新品的标杆打造，协同区域开展标杆打造工作，并复制推广，实现新品的快速成长。
5.积极开展薄弱区域的帮扶，协同区域找出问题根因，并给出改进措施及落地执行的时间节点。
6.合理把控政策活动投入的合理性，保障资源的有效和可持续投入。
7.开展所负责连锁的内外部数据的横向及纵向对比分析，对标找差，不断挖掘增长潜力；并定期在内部通报销售进展，督促落后区域重点跟进。
8.积极推进化药品种以价换量的工作，在保证集团合理利润的前提下，通过连锁的执行力，实现化药品种的快速增量，抢占市场份额。
岗位要求
1、本科及以上学历，市场营销或相关专业;
2、1年以上市场推广工作经验优先;
3、熟悉市场推广的各种渠道和方法;
4、良好的沟通能力和团队协作精神;
5、对市场有敏锐的洞察力，能独立策划和执行推广活动。
6、具备基础数据分析及处理能力
7、接受弹性工作制及阶段性出差
8、年龄:30周岁以下

待遇
月薪:底薪7K+，综合月薪1.3W+
入职即缴纳五险一金(交在泰州)