岗位职责：
1.协助筛选简历、安排面试、跟进候选人等；
2.给候选人做背调；
3.跟进人选的进度情况；
4.协助人力其他板块工作的完成；
5.根据公司要求，负责搭建区域医学人员团队，并做好人才发展，人员考核和培训工作；
6.分析区域医学项目和工作开展情况，定期向市场推广部总监汇报。
岗位要求：
1、有相关实习经历优先；
2、有过相同岗位工作经验
3、大学本科以上学历人力资源专业优先。