岗位职责:
（1）协助经理制定教务支持处的发展战略和年度工作计划；
（2）协助经理管理教务支持处团队，建强人员组织，赋能成员成长；
（3）负责内部讲师的选拔、培训和认证，确保讲师队伍专业、高质，支持集团优秀人才的培养加速；
（4）协助统筹课程开发和优化，结合集团的业务需求和发展方向，确保课程内容系统、实用性，支持集团人才发展战略；
（5）整理和分析扬子江学堂学习平台、飞书以及其他渠道的培训数据，为培训的评估与改进提供科学依据；
（6）与各部门密切合作，协调培训资源和需求，确保培训工作的师、课与数据支持；
（7）完成领导交办的其他工作。
任职要求:
（1）本科及以上学历；
（2）有3年以上教务工作经验；
（3）有较强的责任心及风险意识；
（4）有良好的沟通、协助、组织能力。