岗位职责：
1、根据部门战略要求，制定处室的发展规划和年度工作计划
2、协助建立和完善集团货物生产、仓储的搬运、装卸货物和转移的相关管理规定和流程；
3、按时完成货物生产、仓储的搬运、装卸货物和转移的任务计划；
4、统筹协调集团各部门对特种（叉车）业务的需求；
5、特种（叉车）车辆的固定资产管理；
6、做好员工考勤、调动、培训、评价、薪资和绩效考核等工作；
7、抓好日常管理，定期开展思想教育，提升员工责任意识，关爱员工，为职工排忧解难，提升团队整体质量；
8、根据GMP（GSP）要求，定期开展专业培训，提升业务技能；
9、抓好特种车辆的日常管理，定期开展特种车辆知识、操作规程、维保知识、安全技能的培训，提高专业知识。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车驾驶、叉车驾驶或管理类相关专业；
2、3年以上相关工作经验，1年以上相关管理岗位工作经验；
3、具备驾驶技能、叉车操作技能、企业管理等知识和技能；
4、具有较强的团队管理能力，良好的计划能力和应变协调能力；
5、具备叉车操作上岗证。