岗位职责：
1、能够根据公司经营战略及数字化蓝图规划，统筹人事业务需求梳理、系统实施规划；
2、负责需求实施中的调研、分析、评估和原型设计，项目解决方案的制定和评审、业务培训、测试验证、上线切换及运行支持等；
3、对人事领域信息系统的运用情况进行整体评价，不断完善并提出优化升级需求；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、计算机相关专业优先；
2、至少具备3年以上人事相关项目实施经验，主导过2个以上人事中大型信息化项目实施经验，有医药行业项目经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力，缜密的逻辑思维，执行力强，积极主动，能承担压力；
4、具备较好的团队管理和协作能力，对各方的诉求有敏锐的辨识能力和协调能力，有一定的流程梳理优化能力；
5、具备较强的文案能力和表达能力，能够编写产品相关的各类文档，熟练使用各种办公、产品设计软件；
6、有项目管理认证PMP、软考和人事相关证书优先。