1.考勤管理：排班及请休假管理
2.人员增减变动，社保公积金操作
3. 参与人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
4.项目培训组织及跟进及绩效考核管理及兑现
5.薪资核算及相关流程发起，人力成本
岗位要求：
1、本科及以上学历，32岁以内，具备良好的沟通能力和协调能力；
2、能够独立处理和解决问题；
3、对人力资源管理有深刻理解。