负责公司日常各类法律事务的管理、风险防控、合规性审查、业务文书起草等，防范法律风险，并为公司运营提供及时、有效的法律支持，保障公司合法权益。

二、岗位职责

（一）合同管理：
1、负责起草、审核、修订公司各类业务合同及法律文件（包括但不限于：技术开发合同、系统集成合同、软件销售/许可合同、采购合同、分包合同、技术服务协议、保密协议、合作伙伴协议等），确保其合法合规并符合公司利益。
2、识别合同中的法律、商业及技术交付风险。
3、建立和维护标准合同管理制度，规范合同审批、签署、履行及归档流程，并持续优化。
4、跟踪合同履行情况，协助处理合同变更、终止等相关事宜。
（二）法律风险防控：
1、解答公司内部各部门（如销售、项目交付、采购、人力资源）提出的法律咨询，解答业务中所涉及的法律问题。
2、协助处理公司运营中涉及的知识产权管理、商业秘密保护、数据安全与个人信息保护、劳动用工等方面的法律事务。
（三）争议处理：
1、协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷调解等事宜，对接外部律师。
2、参与商务谈判，并从法律角度维护公司利益。
3、协调与监管部门、司法机关等外部机构的沟通。
（四）合规体系建设：
1、协助建立和完善公司内部法律风险控制体系及合规管理制度。
2、组织开展员工法律知识培训，提升全员法律与合规意识。
3、确保公司所有业务符合数据安全及知识产权的合规要求。
4、完成上级交办的其他事项。

三、任职要求

1、 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先。
2、 2年及以上企业法务或律所相关工作经验。
3、精通《民法典》（尤其合同编）、《公司法》、《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》 、《著作权法》《劳动合同法》等与企业经营密切相关的法律法规。
4、具备优秀的合同起草、合同审查及谈判能力。
5、具备较强的逻辑分析、沟通协调能力、能独立处理各项法律事务。
6、责任心强，工作严谨细致，保密意识强，具备良好的商业思维和业务理解能力。