岗位职责：

1 负责企业学习发展类系列内训项目、内部培训与运营管理，包括确定项目需求，制定项目交付计划，控制项目周期和项目成本，保障项目按期按质交付。

2 负责与企业客户开发与沟通，需求挖掘，方案演示讲解，解决项目过程中与客户的问题、争议、矛盾，保证客户满意度。

3 负责与项目组其他成员的良好沟通，及时、有效协调解决项目实施过程中出现的疑难问题。

4 收集项目交付中的问题或需求，提炼共性问题、驱动内部改进、提升交付能力、完善项目管理。

5 推动流程优化和实施，带动相关部门和成员规范操作、高效运作。

任职要求：

1 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业，有企业培训管理经验者优先；

2 3 年以上企业培训管理与人才发展项目推广经验，了解社会化教育运作流程；

3 具有较强的渠道开拓能力，拥有一定的企业培训渠道资源；

4 具有独立策划，实施项目的能力，具备外部供应商筛选管理经验；

5 善于沟通，有亲和力，具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强。

关于我们：

《培训》杂志创刊于 2005 年，由新华报业传媒集团主管主办，是中国企业培训行业和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。

《培训》杂志秉承“构建组织学习与人才发展事业共同体”的使命，以前瞻性、权威性和创新性的媒体资讯、行业研究、案例研究、标准建设、专业培训和会议会展等服务，推动企业学习和人才发展事业健康持续成长。以线上线下相融合的媒体宣传推广、平台展示交易和创新创业孵化，搭建行业高效对接、精准匹配的资源平台和共生共赢的产业生态。

经过 17 年的发展，《培训》杂志、《培训》网、《培训杂志》公众号、视频号等构建了完整的融媒体服务平台，专业受众人数超过 100 万。《中国企业培训行业研究报告》、中国企业人才发展案例库、中国企业培训与发展年会、中国企业学习博览会、企业人才发展菁英工程、CPTD 人才发展专业认证等品牌项目，成为行业发展的风向标和学习、交流与合作的重要平台。