主要工作职责：

1. 项目变更管理与谈判：主导处理因营销遗留问题等公司内部原因而发起的项目变更，包括协调内部进行预算评估，并作为主谈判手与业主就变更范围与费用进行谈判。

2. 合同纠纷抗辩：针对业主在付款时提出的、合同中未规定的额外文件或不合理要求，依据合同条款进行有理有据的专业抗辩与谈判，以消除此类要求。

3. 变更协议落实：负责将所有谈判成果转化为严谨的法律文本，完成《变更协议》的起草、审核与签署，确保变更内容的法律效力。

4. 前端风险介入：参与评审新项目的合同商务条款，识别潜在的执行风险与回款障碍，向营销及管理层提供专业的风险规避建议。

5.
商务关系维护：在处理纠纷和变更的过程中，努力维护与业主的长期合作关系，寻求双赢的解决方案。

任职资格要求：

- 学历与专业：本科及以上学历，工程管理、法学、国际贸易或工商管理专业。

- 经验要求：5年以上工程项目类企业的商务管理、合同管理或项目管理经验；必须具备独立主持商业谈判并达成有利结果的成功经验。

- 技能要求：

- 顶尖的商务谈判技巧：精通谈判策略，逻辑缜密，说服力强，能灵活应对各种复杂局面。

- 合同解读与运用能力：能够精准解读并运用合同条款，发现并利用其中的有利因素来保护公司利益。

- 成本与风险意识：具备良好的财务基础和成本意识，能快速评估商务决策对项目利润的影响。

- 个性特质：商业嗅觉敏锐，思维灵活，沟通能力强，既有原则性又能务实地解决问题。