1、招商管理。根据整体发展战略和招商需求，制定品牌招商策略，完成品牌招商任务，对存量品牌优化升级，对新品类开发运营。
2、销售管理。设定明确的销售目标并与团队成员交流、落实计划；定期对销售过程进行调整、回溯、分析；调研竞争对手动态，拟定商户汰换方案，促进销售目标达成；建立清晰的沟通机制、制定明确的销售目标、提供培训支持、建立激励机制、严格监控绩效。
3、团队管理。具备引导和激励团队的能力，确保信息准备传递，避免矛盾冲突；不断学习和优化工作流程，提高团队工作效率；培养发展商业运营管理团队，储备商业人才。

任职资格：

1、本科及以上，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。

2、3年以上零售商业相关经验，接受经常出差，外出招商。

3、性格外向、善于交际，具有较强的沟通协调能力，敢于创新，不怕吃苦，勇于接受挑战。

4、忠诚度高，任劳任怨，有敬业精神。