工艺部长岗位职责
1. 工艺体系搭建与优化：
- 负责汽车座椅总装、焊接、冲压、发泡、缝纫五大工艺（擅长焊接工艺优先）全流程工艺体系的规划、建立与完善，确保各环节工艺标准化、规范化。
- 持续优化现有工艺，降低生产成本、提升生产效率（如减少工序浪费、缩短节拍时间），解决生产中的工艺瓶颈问题。
2. 工艺文件管理：
- 组织编制、审核和更新工艺的作业指导书（SOP）、工艺流程图、工艺参数标准等文件，确保现场生产严格按工艺要求执行。监督工艺文件的落地执行，定期检查并根据生产实际、技术升级等情况动态修订。
3. 生产过程工艺管控：
- 主导焊接、冲压、发泡等工序的工艺参数设定与监控，确保产品尺寸、强度、外观等指标符合质量标准。
- 参与生产现场工艺问题的快速响应与解决，如焊接飞溅、冲压变形、发泡缺陷、缝纫线迹不良等，制定临时与长期改善方案。
4. 新技术与新工艺导入：
- 关注行业内座椅制造相关的新工艺（如激光焊接、轻量化冲压、环保发泡材料应用等）、新设备、新材料，评估其可行性并推动导入。
- 组织新工艺试产，制定试产方案，验证工艺稳定性，输出试产报告并推动量产转化。
5. 团队管理与能力建设：
- 管理工艺部团队，明确岗位职责与目标，组织绩效考核。
- 制定团队培训计划，提升成员在工艺专业知识、问题分析与解决（如FMEA、QC七大工具）等方面的能力。
6. 跨部门协作：
- 与研发部协作，参与座椅新品设计评审，从工艺可行性角度提出优化建议，推动设计与工艺的匹配。
- 与生产部、质量部、采购部等部门沟通，协调解决工艺相关的生产计划、质量改进、物料适配等问题。

岗位要求
1. 学历与专业：
- 本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业。
2. 工作经验：
- 10年以上汽车零部件行业工艺相关工作经验，其中至少5年汽车座椅（含焊接、冲压、发泡、缝纫）工艺管理经验，5年以上团队管理经验。
- 有大型汽车座椅企业或主机厂配套经验者优先。
3. 专业技能：
- 精通汽车座椅焊接（如点焊、弧焊）、冲压（模具结构、成型工艺）、总装等工艺的技术要点与质量控制方法。
- 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握FMEA、SPC、APQP、PPAP等工具的应用。
- 具备较强的工艺问题分析与解决能力，能通过数据驱动制定有效的改善方案。
4. 软技能：
- 优秀的团队管理与领导力，能有效激励团队达成目标。
- 良好的沟通协调能力与跨部门协作经验，逻辑清晰，执行力强。
- 具备创新思维，对新工艺、新技术有较高敏感度和学习能力。