岗位职责:
1.经营分析体系建设与优化：建立并持续优化集团经营分析框架及指标体系，统一指标口径与数据来源，推动经营分析工作的标准化、系统化和自动化，提升数据准确性与决策效率；
2.经营状态监控与决策支持：动态监控集团及各产业公司的核心经营指标（收入、利润、成本、现金流等），进行多维度深度分析，主动识别业务瓶颈、风险与增长机会，为集团管理层提供决策依据；
3.专项经营分析：针对集团重大战略议题、新业务孵化或关键产业公司的经营难题，开展专项分析，进行可行性评估与风险评估，输出可落地的改善建议，并跟踪执行效果；
4.产业赋能：赋能下属产业公司，提升其数据意识和自主分析能力；
5.跨部门/跨公司协同：联动集团财务等职能部门以及各产业公司的业务团队，诊断协同痛点，提出降本增效方案，推动数据驱动型文化在集团内部落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，统计、经济、金融、财务、数学等相关专业优先；
2、5年以上大型企业经营分析工作经验，有咨询公司战略/经营分搭、建经营分析体系成功经验者优先；
3、精通数据分析方法论，能独立搭建分析模型，熟练使用数据分析工具，具备优秀的财务知识，能深入理解财报和业务背后的财务逻辑；
4、优秀的全局思维与业务洞察力，能够深刻理解研发、营销、供应链等业务基本逻辑。