工作职责:
1、负责企业管理体系建设工作，包括建设标准化体系、建设内审队伍、督查执行与改进等；
2、负责制度管理工作，制订、完善各项制度文件并跟进监督执行情况；
3、负责绩效管理工作，制订、优化绩效管理方案，组织各部门开展绩效考核；
4、协助编制公司战略规划、年度经营计划，对实施情况进行跟踪分析并组织评价、修订
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、硕士学历，企业管理、工商管理等相关专业，特别优秀的可放宽至本科；
2、熟悉企业管理知识、流程建设、项目管理等方面的知识；
3、学习意识和团队合作意识强，具备较强的策划能力、数据分析能力和写作能力；
4、善于沟通，敏捷思维，有较强的计划、组织、协调和控制的能力。