岗位职责：

1、作为储备人才跟随领导学习与成长，根据专业进行定向培养；

2、提高自身能力，接受公司文化，在自己的岗位上逐渐成长。

任职要求：

1、教育背景：24届或者25届本科及以上学历；

2、专业要求：高分子、材料化学、应用化学、纺织工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器，能源与动力等相关专业。