岗位职责：
1、负责组织实施新员工入职流程，包括入职手续办理、试用协议及劳动合同签署；员工劳动合同的签订、续签、终止等全流程管理；
2、组织开展新员工入职培训，宣贯公司及项目的管理制度、行为规范和安全规定，提升其适应能力；
3、采集新员工基本信息，建立和完善人事档案（纸质版与电子版），做到资料齐全、更新及时；
4、负责项目全员每日考勤的记录、汇总及异常缺勤的跟踪反馈；建立并维护请休假台账，确保员工各类假期记录准确、规范；
5、当地员工工资制表及发放，及时反馈员工意见与异议；协助处理劳动争议、用工纠纷等相关事务，配合相关调查、沟通、调解工作；
6、协助处理项目实施过程中涉及外方、政府、社区等各类外事沟通协调工作；
7、必要时配合翻译各类函件、编写内部及外部会议纪要或交流材料，提升沟通效率。
8、协助办公及生活用品采购、发放、库存管理等日常事务；
9、协助处理日常接待、翻译、会议安排等临时行政任务，提升项目运行效率；
任职要求：
1、本科及以上学历，有驾照，英语能作为工作语言；
2、品行端正、吃苦耐劳，能够快速适应国外环境，适应高强度工作压力和紧凑的工作节奏，愿意根据项目需要加班或处理紧急任务；
3、3年以上国外工程项目工作经历，短期内可以出国，熟练使用常用办公软件；
4、具有建筑、工程或相关领域的翻译经验优先，熟悉工程术语和技术语言，能够准确传达技术和工程内容。可以进行工程文件（图纸、技术规范、施工方案、试验报告等）翻译；具备优秀的口译和笔译能力，能够在中英文之间快速、准确地进行翻译。