协助部门开展日常行政、会议组织、企业文化活动推动及内部协同支持等工作，致力于提升运营效率、促进团队协同与文化落地。

(1) 协助会务管理及体系优化。包括总办会、三重一大会议等公司治理相关会务，管理人员座谈会、公司例会等日常会务工作，负责会议组织、纪要撰写、事项跟踪与报告整理、会议流程优化及经验模板化等工作。

(2) 协助企业文化建设工作。包括独立策划公司及部门企业文化活动、参与执行、组织问卷调研及报告撰写等。

(3) 协助部门内部运营管理。包括计划汇总、文档管理、行政支持，以及知识产权管理体系相关工作等。

(4) 协助跨部门协作沟通，参与流程梳理与效率提升相关辅助工作。

(5) 协助完成党务、年鉴、备案等专项事务的协调、文件起草、材料整理等工作。

(1) 统招本科及以上学历，行政管理、文秘、中文、金融、人力资源管理等相关专业。

(2) 2年以上企业行政、综合管理或项目协调相关工作经验。

(3) 具备优秀的文字功底、沟通表达能力及创新意识，能独立完成会议纪要、活动策划等文书撰写。

(4) 具备较强的逻辑思维能力、执行力和多任务协调能力，工作主动、细致、有条理、高效率。

(5) 熟练使用日常办公软件，制表能力强，具备较好的数据与信息整理能力。

优先条件：

(1) 有董事会办公室、总经理办公室工作经验者优先；

(2) 有流程化、模板化工作经验，能使用AI技术提高工作效率者优先；

(3) 制表能力强者优先。