岗位职责：
1、根据公司文化导向，持续打造开放、创新，共赢，包容，担责的文化氛围；
2、持续推动企业文化在本地区的落地，包括文化活动、文化平台运营等；
3、根据公司员工关系管理体系，细化落地本地区的员工关系管理相关制度和流程，推动建设及维护良好的员工关系。
4、官方公众号原创推文、视频拍摄剪辑、脚本撰写、制作活动海报、直播等
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、3年以上大中型企业同等岗位2年以上经验，具有全盘管理或连锁行业/劳动密集型行业人力资源工作经验优先;
3、拥有公众号、视频号、小红书及抖音等新媒体平台运营工作经验，对各平台玩法、运营逻辑、运营规律有清晰认知。
4、具备文案撰写、图片制作、编辑排版、视频策划、拍摄剪辑、出镜直播、数据分析能力。
5、具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维；
职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、定期体检、五险一金