1、统筹地区合伙人物流收入运营工作，为地区第一责任人；
①对收入负责，对地区的乡镇合伙人及城市合伙人规模顺丰业务收入负责，核心交付拓展规模、顺丰业务收入目标达成;
②牵头进行乡镇及城市合伙人运营底盘建设，高峰战役的统筹执行，以及新运营模式探索;
③具体部署、落实合伙人经营激活工作，负责管理合伙人的人员、区域、规模、考核等;
2、资源政策融通:
牵头速运部门融通，横向拉通相关工作对接纵向执行总部的相关政策，以及运营工作;
3、团队管理:
负责地区合伙人运营团队能力建设，包含人员的招聘培训、工作帮扶、考核管理等。
4、统筹地区驿加易团队的商业底盘建设工作
①经营提升:对所辖地区门店的头部店、门店激活、复购率、人均效能、外单引入等核心经营指标负责，参与全国商业负责人绩效排名。
②团队管理:对所辖地区内督导团队的招、培、管、评、退负责。
③激活雇主:结合所辖地区市场特点及客户画像，制定可执行的运营策略，激活雇主经营。

任职要求：

1、学历:本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；

2、5年工作经验，其中3年以上经营管理经验(具备市场销售或客户服务经验优先)；

3、5年工作经验，其中3年以上经营管理经验(具备市场销售或客户服务经验优先）；

4、有快消品、零售行业销售管理、大型物流企业工作经验者优先。

福利待遇：
1、公司与员工签署正式劳动合同；
2、公司提供有带薪年假+社会保险（五险一金）+年终奖；
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品，并提供丰富多彩的员工活动。
温馨提示：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、周末双休、晋升机会、上市公司