【定位】监控执行、归因分析、决策支持
【岗位职责】
①地区经营诊断分析体系建设：紧跟内外部变化，强化外部及未来视角，围绕"经营方向"，构建地区经营诊断分析体系及工具（职能、网点、协同组织等），为地区提供重要经营指引；
②经营诊断分析闭环：结合地区经营结果，完成月度经营分析报告（包括经营概览、重点事项的月度评价、地区目前面临的共性及个性问题等），为地区下一步的经营战略提出指引。
【能力要求】
①业务理解与洞察能力、②结构化思维与逻辑能力、③数据分析与处理能力