储备周期3-6个月，学习期不承担指标，可就近安排；
岗位职责：
独立运营顺丰的快递站点；
1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现门店区域经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升门店营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护门店所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上管理经验，行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先；
3、具备管理、销售、产品经理岗位工作者优先；
4、优秀军人亦可。
岗位细节：
1、储备期 （跟岗学习）
3-6个月储备期，快递员（预计1-2周）-仓管员（预计1-2个月）-助理网点负责人（预计2周）-兼职网点负责人（预计1个月）-助理片区负责人（预计2周）-职能部门（预计1周）；
2、薪酬
储备期间根据面试环节的表现定薪8000-12000元/月之间，竞聘面试上岗到站点负责人的岗位考核薪酬（网点质量、业务达成、执行力等网点运营指标）10000-15000之间；
3、工作时间 （周休单休）
基本工作时间早7晚9左右（中间有休息和午休吃饭时间）；
4、工作位置
北京区域内的站点都可能安排到【会把有需求的位置发布出来，自己选择合适的面试竞聘】，储备期间就近安排