岗位职责：
1、统筹负责入职、合同、转正等人事服务办理，确保业务工作有序进行，高效交付，落地闭环
2、梳理分析人事业务相关数据，优化内部工作流程，提升业务处理效率，规避劳动用工风险
3、解答业务相关咨询，建立多渠道沟通，快速解决员工问题，提升员工满意度
4、健全业务SOP及业务台账，管理与规范业务操作流程，形成知识传承与沉淀
5、基于组织架构及业务发展方向的变化，协同支撑团队其他业务流程处理，完成领导交办的其他业务
岗位职责：
1、本科及以上学历，3-5年人力资源相关领域工作经验者及熟悉劳动法规者优先，熟练使用办公软件
2、诚信正直，具备较强的服务意识与沟通技巧，有较强的责任心，具备抗压能力
3、执行力强，具备流程化、系统化思维，处事灵活变通