【岗位职责】

1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的收益管理策略制定与实施

2、监控市场动态及竞争对手价格策略，及时调整定价方案

3、分析历史数据及预订趋势，优化房态控制和库存分配

4、建立并维护收益管理相关报表体系，定期输出经营分析报告

5、协调前厅、销售、预订等部门执行收益管理决策

6、评估促销活动效果，提出收益优化建议

【岗位要求】

1、熟悉酒店收益管理原理及RMS系统操作

2、具备数据敏感度，能独立完成经营数据分析

3、掌握动态定价策略及房态管理方法

4、具有优秀的市场洞察力和商业判断能力

5、良好的跨部门沟通协调能力

6、能承受高强度工作压力，适应弹性排班