1、制定年度收入计划，市场预算和预测

2、制定与收入计划相关的行动计划，以确保实现收入计划的目标。

3、为总经理提供专业的咨询支持服务。

4、协调所有维护和增加业务量的方法。这包括广告、促销、个人推销、宣传、社区关系、特殊销售项目等

5、定期检查销售和市场人员的活动报告，确保完成销售目标。

6、定期检查内部宣传片的视觉效果，确保符合品牌标准。

7、与餐饮部合作，组织并推动特别项目，以刺激餐饮销售，包括但不限于锦标赛、舞会、派对、美食、庆祝活动等。

8、与酒店外的个人进行沟通，包括但不限于客户、会议、当地酒店协会、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游运营商、竞争对手和当地社区的其他成员。

9、通过分析过去广告活动的市场有效性，并与其他部门主管和广告公司协商，向总经理推荐对酒店最有效益的广告类型。

10、通过与航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和社区及周边市场的专业协会保持联系，为酒店获取新的和

11、定期回顾酒店的公关活动，确保酒店在当地和国家媒体上的高认知度。

12、与区域销售和市场人员保持良好的沟通，并实施公司计划

13、与人力资源部门合作进行人力计划和管理需求。

14、与财务总监一起准备和管理部门的预算。

任职资格

1、具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

2、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

3、熟练使用Microsoft Office办公软件

4、具有良好的写作能力

5、本科以上学历，市场营销或相关专业。

6、4年相关工作经验或类似的管理角色，或同等学历与工作经验的结合。