岗位职责:
1.负责人力资源基础性事务性工作；
2.负责相关人力资源管理系统的实操；
3.负责人力资源相关数据的处理；
4.负责与BP部门的对接及跨部门协调工作；
5.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、30岁以内，统招本科及以上。
2、3年以上人力资源相关工作经历，熟悉人力资源六大模块。