2.重大技术方案决策与支持：
负责对公司承接的重大、复杂工程项目进行技术可行性分析和风险评估，参与投标技术方案评审。组织或指导重大工程项目的初步设计、关键技术方案、施工组织设计的评审与论证，并提供最终技术决策支持。负责解决项目执行过程中出现的重大、复杂技术难题和争议，提供技术指导与支持。

3.设计与技术审核把关：
建立并管理公司设计文件（初步设计、施工图设计）的审核流程和质量标准。组织或主持对关键项目设计成果的内部技术评审，确保设计符合规范、标准、合同要求及公司技术政策。监督设计优化工作，控制技术风险，保障设计质量。

4.质量、安全与环保技术管理：
制定并监督实施公司层面的工程质量、安全生产、文明施工及环境保护的技术管理策略、标准和检查制度。指导、监督项目现场重大质量、安全、环保技术措施的落实与执行情况。组织或参与重大质量事故、安全事故的技术调查、分析与处理，提出技术改进措施。

5.技术协调与资源整合：
协调公司内部设计、施工、成本、采购等部门间的重大技术接口问题。负责管理与外部设计院、顾问公司、科研院所等的重大技术合作与交流。为公司高层决策提供专业技术意见和支持。

6.技术团队建设与能力提升：
负责公司技术团队（设计、BIM、深化设计、技术支持等）的建设、管理和人才培养。组织公司层面的技术培训、交流、讲座，推广新技术、新工艺、新材料、新设备（“四新技术”）的应用。评估技术人员能力，建立技术人才梯队。

7.技术风险控制与合规性管理：
识别、评估公司层面的重大技术风险，并制定防范和控制措施。确保公司技术活动符合国家、行业及地方的法律法规、技术标准、规范要求。负责公司技术资质、专利、工法、科技成果等的申报、维护与管理。

8.技术总结与知识管理：
组织总结、提炼项目中的技术经验、教训和最佳实践，形成公司知识资产。推动公司内部技术知识库的建立、维护和共享。审阅并向公司领导层汇报公司整体技术运行状况、重大技术问题及改进建议。

9.新技术研发与应用推广：
关注行业技术发展趋势，组织调研、评估并推动适合公司发展的“四新技术”的引进、研发和推广应用。组织或参与行业技术标准、规范的研究和制定（如适用）。

10.领导交办事项。

任职要求：
1. 45周岁以内，建筑工程或相关专业专科及以上学历；
2. 熟悉建筑工程相关知识，具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历;
3. 有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师，有江苏一体化平台上备案过的两个及两个以上公装项目经验，具备较强的学习能力，良好的团队合作精神和沟通能力；
4. 工作认真负责，能承受一定的工作压力。